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Comment devenir compétent dans un mode d'organisation fondé sur la responsabilité individuelle ?
10 formations exclusives pour affirmer votre savoir-être professionnel.

L’entreprise est en mutation : en plaçant l’humain au cœur de sa stratégie, elle créé une nouvelle organisation qui permet l’épanouissement et le bien-être au travail. Au-delà de son charisme et de son authenticité, le défi fondamental pour le manager est d’apprendre à abandonner son ego et d’oser lâcher prise : une attitude et un comportement qui renouvellent alors ses compétences et conditionnent sa transformation en leader responsable.
L’institut ESSAÊ (Elever Son SAvoir-Être) vous accompagne à relever ce défi ! En s’appuyant sur 35 années de recherche de Lise Bourbeau, pionnière du développement personnel, l’institut propose une méthode canadienne inédite pour enclencher la nouvelle dynamique de l’entreprise qui redonne du sens au travail.
10 formations professionnelles exclusives pour affirmer votre savoir-être professionnel et permettre ainsi la création d’une nouvelle vision de votre entreprise, épanouissante pour vous et tous vos salariés.

Masques de défense

A chaque dirigeant d’oser réveiller les pépites de ses collaborateurs,
à chaque salarié de reprendre la maîtrise de ses expériences professionnelles,
en investissant dans une formation de qualité.

Savoir-Être, Être Compétent !

www.essae.fr


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JL Mersch

Consultant et formateur certifié

en communication & développement personnel

je vous propose mon écoute active,

ma réactivité et ma rigueur pour dynamiser votre développement.

 

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Partageant les mêmes valeurs au service des affaires, l’objectif de nos partenariats est de mettre en commun leurs compétences spécifiques pour accompagner nos clients dans leur développement économique et humain.

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