• Donner du sens à votre communication

  • Conjuguer raison & passion

  • Ecrire ensemble votre histoire

  • Exprimer votre différence

  • Affirmer vos valeurs

Qui Sommes-Nous ?

Avec 20 années d’expérience, Bastidehugo conçoit et développe pour ses clients des solutions spécifiques et créatrices.

C'est un partenaire capable de vous accompagner dans votre stratégie print et digitale, avec une vraie relation de partenariat.

Éthique et Valeurs

Au cœur de votre stratégie se trouvent la rencontre entre vos clients et vos compétences !

Tout en intégrant vos impératifs de compétitivité, créons ensemble votre esprit d’entreprise, et imaginons ensemble une communication responsable pour votre entreprise.

Les news Bastidehugo

 

Découvrez toute l'actualité de l'agence dans ses savoir-faire et dans les projets réalisés ! 

Mais aussi, cette rubrique vous propose des informations promotionnelles, des coups de coeur ou encore des zooms de nos clients qui méritent une attention particulière.

 

Références

Studio graphique, Internet et impression

Vous recherchez un partenaire qui vous comprenne et qui vous donne les clés pour sublimer l'incarnation de votre établissement, en totale adéquation avec votre image de marque haut de gamme ou luxe ?

 

Fort de son expérience, Bastidehugo vous accompagne et vous propose ses savoir-faire :

  • Conseil stratégique après audit communication

  • Studios de création design et print partenaires pour votre logotype, charte graphique et toutes vos créations sur support papier (catalogue, magazine, plaquette).
  • Réseaux d'imprimeurs et de sérigraphes : préconisation et gestion de la fabrication.
  • Production reportages photos et vidéos full HD, images 3D.
  • Pour votre stratégie digitale web optimisée :

            - Interfaces conviviales en plein écran

            - Navigations intuitives

            - Accès simple et rapide aux informations

            - Mises à jour par vos soins

 

Pour tous vos dossiers, un seul interlocuteur pour plus de simplicité et d'efficacité !

 

 

 

Formations

NOTRE OBJECTIF :

VOUS APPORTER DES SOLUTIONS CONCRÈTES POUR OPTIMISER VOS PERFORMANCES PERSONNELLES ET/OU CELLES DE VOTRE ENTREPRISE.
La formation est une clé fondamentale pour évoluer et donner du sens a sa vie professionnelle.

 

BASTIDEHUGO propose deux types d'accompagnement :

- des modules individuels ou par petit groupe, afin "d'appuyer sur pause", de faire un bilan, et de réorienter votre vie pro pour retrouver du dynamisme

- des interventions inter ou intra entreprise(s), afin d'optimiser les forces en place.

 

Ces formations sont réalisées par Jean-Louis mersch, qui après 20 ans d’expérience, est spécialisé dans les secteurs a haute valeur ajoutée, où l humain est compris comme la valeur première de l'entreprise.

 

La congruence est une valeur à cultiver au quotidien : savoir aligner ses pensées, ses paroles et ses actes dans une justesse simple et efficiente.

L’art de se positionner ou de vendre une marque requiert un savoir-être qui dépasse les techniques classiques de vente.

Le consommateur a changé et recherche aujourd'hui un luxe «incarné ».

 

Conformément aux dispositions de l'article r.6351-6 du code du travail, BASTIDEHUGO est enregistré sous le numéro 93.84.03371.84 auprès du préfet de région de Provence-Alpes-Côte d'azur. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'état.

 
À ce titre, vos formations peuvent être financées par :

 

  • Le plan de formation : il est à l’initiative de l’entreprise

 

  • Le CPF : Il est à l’initiative du salarié sans l’accord de l’employeur

 

Pour qui ?

• les salariés du privé

• les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle emploi

• les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi

 

Depuis le 1er janvier 2015, le DIF (Droit Individuel à la Formation) a cédé  sa place au CPF (Compte Personnel de Formation).

Désormais, le calcul de ces droits est en quelque sorte « externalisé ».

Chaque salarié doit ouvrir un compte sur le site gouvernemental "moncompteformation.gouv.fr". Ce compte le suivra tout au long de sa vie et sera alimenté chaque année par la Caisse des Dépôts et Consignations à partir des données figurant sur la DADS déposée par son employeur (ou ses employeurs successifs).

Même si le DIF n'existe plus depuis le 1er janvier 2015, le salarié ne perd pas pour autant les droits qu'il a acquis dans le cadre de ce dispositif au 31 décembre 2014, mais à condition qu'il les transfère sur son CPF, lors de l'ouverture de son compte sur le site référencé ci-dessus.

C'est aux salariés eux-mêmes qu'il incombe de procéder à ce transfert.

Mais à cette fin, les employeurs sont tenus de leur communiquer individuellement et par écrit, avant le 31 janvier 2015, le nombre total d'heures acquises et non utilisées au titre du droit individuel à la formation au 31 décembre 2014.

Pour valider votre premier dossier de formation, vous devez avoir saisi le solde de vos heures DIF. Vous pourrez trouver ce solde d'heures DIF non consommées sur votre fiche de salaire de décembre 2014 ou sur une attestation précisant le nombre total d'heures acquises au titre du DIF remise par votre employeur avant le 31 janvier 2015. Vous devez garder ces justificatifs, ils seront nécessaires pour la validation de votre premier dossier de formation.

Pour les fonctionnaires, ces dispositions ne s'appliquent pas. Le dispositif DIF est maintenu, vous ne pouvez pas valider un dossier de formation à partir du compte personnel de formation.

Votre compte CPF ne sera alimenté qu'à partir du mois de Mars 2016 en fonction de votre activité réalisée en 2015. Pour réaliser une formation en 2015, vous pouvez utiliser vos heures DIF.

 

 

  • Le Congé Individuel à la Formation (CIF) : il est à l’initiative du salarié

 

A l’initiative du salarié, le bilan de compétences est effectué par l’intermédiaire d’un congé individuel de formation. Le salarié en CDI et CDD peuvent sous certaines conditions bénéficier d’un bilan de compétences. La plupart des OPACIF (Organismes Paritaires Agréés du Congé Individuel de Formation) donnent la possibilité d’effectuer un bilan de compétences, comme le prévoit l’accord national interprofessionnel du 5 Juillet 1994. La demande est donc faite sans aucune démarche auprès de l’employeur sauf si le salarié souhaite réaliser le bilan pendant son temps de travail (Congé-Bilan). Demande d’autorisation d’absence

Si le salarié souhaite effectuer le bilan de compétences sur son temps de travail, il doit en informer son employeur par écrit dans un délai de soixante jours avant le début du Bilan de Compétences.

L’employeur peut reporter l’autorisation d’absence de six mois maximum pour des raisons de service.

Un salarié ayant déjà bénéficié d’une autorisation d’absence pour effectuer un bilan de compétences ne peut renouveler une demande avant l’expiration d’un délai de cinq ans, sauf s’il a changé d’employeur.

 

Demande de prise en charge auprès de l’OPACIF

La demande de prise en charge financière doit être faite auprès de l’OPACIF (Fongecif – Afdas – Uniformation) dont dépend l’entreprise. Un dossier doit être retiré ainsi que la liste des centres de bilan de compétences habilités par l’organisme financeur.

 

Nous sommes à votre écoute pour élaborer ensemble des modules de formation spécifiques à votre entreprise, au delà des exemples ci-dessous.

 

Voir les détails de nos programmes de formation



  • Reprenez votre pouvoir grâce à la formation !

  • Recréez une dynamique du management

  • Des formations sur-mesure

  • Développez vos compétences en communication !



VOUS ÊTES RESPONSABLE D’UNE ENTREPRISE ET VOUS SOUHAITEZ AVOIR PLUS DE RENSEIGNEMENT CONCERNANT NOS SOLUTIONS DE DÉVELOPPEMENT, DE COMMUNICATION ET DE FORMATION, CONTACTEZ-NOUS AU

+33 (0)6 21 41 66 90

JL Mersch

Consultant et formateur

en communication & relations humaines,

je vous propose mon écoute active,

ma réactivité et ma rigueur pour dynamiser votre développement.

 

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Partageant les mêmes valeurs humanistes au service des affaires, l’objectif de nos partenariats est de mettre en commun leurs compétences spécifiques pour accompagner nos clients dans leur développement économique et humain.

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